Le blog de PME-BOX

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Qu’est-ce qu’un audit en ressources humaines ?

Un audit en ressources humaines est un examen des politiques, programmes et pratiques RH d’une organisation. Elle est menée pour déterminer si l’organisation atteint ses objectifs en matière de RH et pour cerner les secteurs qui doivent être améliorés.
Elle comprend généralement un examen des politiques et procédures RH, des dossiers des employés et des entretiens avec les employés et les gestionnaires. L’objectif de l’audit est de s’assurer que les fonctions RH de l’organisation sont alignées sur ses objectifs opérationnels et qu’elles sont exécutées efficacement.

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Quels sont les objectifs du document unique ?

Le document unique d’évaluation des risques DUER est un document qui a pour but de faire une évaluation des risques d’une entreprise. A la fin de l’évaluation un plan de prévention est mis en place pour réduire les risques. Le document unique a pour but de protéger la santé et la sécurité des salariés dans leur environnement de travail.

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Ces outils sous-estimés pour faire connaître votre entreprise
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Ces outils sous-estimés pour faire connaître votre entreprise

Un développement réussi repose, en grande partie, sur la réputation de votre entreprise. Pour pouvoir la développer, il faut déjà se faire connaître. S’il existe plusieurs techniques pour gagner en visibilité, les approches les plus simples sont souvent sous-estimées. Zoom sur ces pistes à ne pas négliger pour faire parler.

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Vendre sa pharmacie : Comment faire ?

Vous êtes pharmacien et vous envisagez de vendre votre pharmacie ? Il y a quelques éléments à prendre en compte pour que l’opération se passe de la meilleure des manières. Dans ce sujet, abordons la question de la vente d’une officine du point de vue du vendeur mais aussi du point de vue de l’acheteur.

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