Catégorie : Entreprises

Pourquoi se lancer dans le portage salarial ?
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Pourquoi se lancer dans le portage salarial ?

Si vous souhaitez concrétiser un projet professionnel, vous devez réfléchir à plusieurs options. Il est possible de signer un CDI dans une entreprise, d’être auto-entrepreneur ou d’opter pour un autre concept aussi intéressant. En effet, vous avez les points forts du contrat à durée indéterminée et vous pouvez conserver votre statut d’indépendant. Avec le portage salarial, vous profitez de nombreux avantages et il serait dommage de s’en priver. 

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Inbound Marketing : une stratégie durable adaptée aux PME
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Inbound Marketing : une stratégie durable adaptée aux PME

Cet article explique les fondamentaux de l’inbound marketing, une stratégie qui permet aux PME d’attirer et de convertir des prospects via des contenus pertinents, le SEO et les réseaux sociaux. Il détaille les étapes clés pour réussir : définir des objectifs, créer du contenu optimisé, utiliser les réseaux sociaux, et analyser les performances. L’article souligne aussi l’importance des ressources nécessaires, comme un site web performant, et l’intérêt de collaborer avec des experts pour maximiser les résultats à long terme.

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Logiciel ERP : un indispensable pour une bonne gestion en entreprise ?
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Logiciel ERP : un indispensable pour une bonne gestion en entreprise ?

Patron d’entreprise, le développement de votre boîte vous tient à cœur. Vous savez mieux que quiconque que sa compétitivité passera indéniablement par une bonne gestion commerciale, administrative et financière. Pour alors gagner en productivité, les logiciels de gestion vous seront d’une grande utilité. En tant qu’outil d’aide à la gestion, le logiciel ERP se présente comme une référence. Découvrez pourquoi.

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Pourquoi externaliser votre paie ?
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La paie externalisée : une solution idéale pour simplifier vos processus et réduire vos coûts

L’externalisation de la gestion de la paie est une solution stratégique pour les PME et TPE, offrant de nombreux avantages financiers, administratifs et opérationnels. En confiant la paie à un prestataire spécialisé, les entreprises réduisent leurs coûts de gestion RH, économisent sur les logiciels, et libèrent des ressources pour se concentrer sur leur cœur de métier. Cette approche simplifie les processus internes, améliore la sécurité des données, et assure une conformité rigoureuse avec les réglementations en vigueur. Les prestataires offrent des services personnalisés et flexibles, adaptés aux besoins évolutifs de l’entreprise, tout en réduisant les risques d’erreurs et les responsabilités juridiques. Pour une externalisation efficace, il est essentiel de choisir le bon prestataire, d’établir un contrat clair, et de maintenir une communication régulière. Externaliser la paie permet aux PME de croître sereinement avec une gestion des salaires fiable et sécurisée.

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